研修制度・福利厚生｜日本ハム食品株式会社

研修制度・キャリアパス
福利厚生・働く環境

研修制度・キャリアパス

着実にステップアップ！
成長を支える研修制度

日本ハム食品では、製造や商品開発、品質保証など様々な部署やプラントでのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことからスタートします。各過程で充実した研修体制を整えているため、安心してスキルアップが可能です。さらに、若手社員にも重要なポジションを積極的に任せることで、社員と組織全体の成長を促進しています。一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できるよう、あなたの挑戦を全力でサポートします。

階層別教育

役職やキャリアの段階ごとに必要な知識やスキルを身につけ、将来の人材を育成する制度です。
社員一人ひとりが着実にステップアップし、成長できる教育環境を用意しています。

※IE （Industrial Engineering）：生産工学。実生産データなどで検証し、工学的な分析で合理的な改善策を導く

※WSS （Work Shop Seminar）：参加者間でワークを実施し体験しながら学ぶ

※SM：シニアマネージャー

その他研修内容

新入社員研修	会社の基礎知識、ルール、改善活動など幅広く学ぶ研修です。（マナー講座・データ分析基礎講座　など）
OJT研修	実務を通じて業務の流れやスキルを実践的に習得。メンターが１on1で指導します。
IEWSS研修	製造現場の改善手法や会社業績を読み解く会計思考力を習得する研修です。
e-ラーニング制度	パソコンを利用して品質や法律など様々な知識を習得できます。
通信教育受講推奨制度	約350種類のコースから選択でき、会社から最大全額補助を受けて受講できます。

福利厚生・働く環境

安心して長く働ける環境を整えています

日本ハム食品では、十分な年間休日やフレックス制度、育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。その他、手厚い借上社宅制度や全プラントへの社員食堂の設置を実施し、毎日安心・快適に働ける環境です。

また、健康経営優良法人2025やくるみんマークも認定されるなど、働き方改革の取り組みも積極的に行っています。社員の生活と未来を多角的にサポートします。

※くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて（厚生労働省）

働き方

年間休日

123 日
完全週休二日制・
基本土日休み
所定労働時間

8 時間/日
（1936時間/年）
残業時間

14.9 時間
※2024年度実績
フレックスタイム制度

労働者が日々の始業、就業時刻、
労働時間を自ら決められる
（コアタイム　10:00～15:00）
育児時短勤務制度

1日の所定労働時間を
30分単位で最大2時間短縮

生活

借上社宅制度

会社が借り上げた賃貸物件に8,000円で住める制度です。（単身の場合）

物件の条件
- 99㎡まで
- 家賃限度額60,000円の物件
例）60,000円の物件に住んだ場合
- 自己負担：8,000円
- 会社負担：52,000円
家賃の最大86％以上会社が負担！
（年間62万4千円/年）
食堂全プラント
完備

1食200円前後で日替わりで複数のメニューが選択できます。鰻丼・イベント時ケーキ(クリスマスなど)・お店とのコラボメニュー(とんかつ屋・ラーメン屋など)もあります。昼食・夕食の利用が可能です。